2月5日、ヴェスタスは2025年年次報告書を発表し、複数の中核指標が過去最高を記録した。一方、最高経営責任者（CEO）のヘンリック・アンダーセン氏は、ヴェスタスが組織の最適化と人員削減の取り組みを引き続き推進すると述べた。

レポートデータによると、2025 年 12 月 31 日時点で、Vestas は年間収益 188 億ユーロを達成し、前年比 9% 増加しました。純利益は 7 億 8,000 万ユーロに達し、前年比 55% 増加しました。

納入実績も同様に素晴らしく、同社は2025年に陸上および洋上風力プラットフォームを通じて合計14,537MWの風力タービンを納入し、2024年から12.7%増加しました。洋上タービンの納入量は1,977MWに増加しました。しかし、タービン価格は下落し、メガワット当たりの平均販売価格は2024年の114万ユーロから107万ユーロに下落した。

受注残に関して、ヴェスタスは 2025 年に 719 億ユーロという過去最高の受注額を達成しました。サービス部門が大きく貢献し、387 億ユーロを占めました。風力タービンの販売を担当するパワーソリューション部門は、総受注残高31,026MW、金額にして332億ユーロを記録した。洋上風力タービンの受注残は101億ユーロに達し、洋上風力タービンの総受注額の30％以上を占めた。

年次報告書はまた、ヴェスタスが2026年も引き続き効率改善の取り組みを推進し、具体的にはプロセスの最適化、組織の再編、顧客とのコミュニケーション時間の削減、リーダーシップの監視の強化などをカバーすると述べた。

Vestas CEO ヘンリック・アンダーソン

同日開催された投資家向け電話会議で、最高経営責任者（CEO）のヘンリック・アンダーセン氏は、過去1～2年にわたり、ヴェスタスの複雑なプロセスと非効率なコミュニケーションに関する問題が顧客から頻繁に報告されてきたと述べた。

この問題点に対処するために、ヴェスタスは 2025 年に組織の合理化を開始し、11 月に世界で約 900 人のオフィスポジションを削減しました。ヘンリック・アンダーセン氏は、組織の最適化と人員削減は一度限りの短期的な対策ではないことを強調し、「この最適化は短期的なプロジェクトベースの取り組みであってはなりません。それはヴェスタスの核となるDNAの一部にならなければなりません。私たちの簡素化への取り組みは完了にはほど遠いです。まだ始まったばかりで、ほんの表面をなぞったばかりです。今後数四半期、数年の間に、私たちの進歩についてもっと知ることになるでしょう。」と述べました。

2025年11月に人員削減計画を発表する1年前、ベスタスの総従業員数は3,500人以上増加したと報告されている。 900 人のポジションが削減された後も、ヴェスタスの世界の従業員数は 35,000 人を超えています。