環境と社会への取り組み
サステナビリティは私たちのすべての意思決定に組み込まれています。欧州グリーンディールと世界の気候目標に沿い、技術革新と環境・社会的責任のバランスを取り、ステークホルダーと地球にとっての長期的価値を創出します。
当社は生産と研究開発全体にわたって低炭素、循環型、コンプライアンスに準拠した慣行を組み込み、グリーン開発要件を完全に実装しています。
科学的根拠に基づく炭素削減目標に取り組み、2035年までにネットゼロ排出の達成を目指します。生産拠点では再生可能電力の比率を着実に高め、省エネルギープロセスとインテリジェントな資源管理を導入します。
マテリアルリサイクルを中心に、耐久性のある設計、再製造、回収プログラムを通じて製品寿命を延ばします。当社は事業全体にわたって、廃棄物を削減し、水の使用を最適化し、使い捨てプラスチックを段階的に廃止しています。
当社の研究開発は、EU 環境基準を満たす低炭素で資源効率の高い技術に焦点を当てています。当社は定期的にライフサイクル評価を実施し、REACH、RoHS、および該当する環境規制を厳格に遵守しています。
公平・包摂的で持続可能な社会価値への貢献
永続的な成功は、公正な雇用、サプライチェーンのコンプライアンス、コミュニティのパートナーシップ、多様性と包括性の文化にかかっています。
ディーセントワークと従業員のウェルビーイング
私たちは公正な賃金と平等な機会を支持し、安全で包括的な職場を促進します。専門的なトレーニング、ワークライフバランスサポート、労働安全衛生システムを通じて、当社は従業員の成長と健康維持を支援します。
責任あるサプライチェーン
当社はサプライヤーに対し、厳しい社会基準および環境基準を満たすことを要求します。定期的な監査を通じて、サプライチェーンにおける強制労働、差別、危険な慣行の排除に取り組んでいます。
地域連携
私たちは地域コミュニティと協力して、教育、スキルトレーニング、環境プロジェクトをサポートしています。当社は事業を展開するすべての地域で雇用を創出し、地域の発展に貢献し、責任ある企業市民として行動します。
多様性・公平性・包摂性
私たちは、あらゆる背景、性別、能力を持つ人々が十分に貢献し、成長できるよう、偏見のない多様性のある企業文化を育みます。